“产学结合”、“工学结合”、“教育联盟”……当一个个关系职业教育改革新思路的名词，不断在各大媒体出现，中国职业教育界正在整合思变，寻找更为有效的发展途径。

　　2004年，面对21世纪的国际竞争，教育部推出《２００３━２００７年教育振兴行动计划》，职业教育成为改我国人口就业压力为人力资源优势的重要途径之一。

　　2005年，国务院发布关于大力发展职业教育的决定，对如何更好地推动中国职业教育冲破瓶颈，作出明确的指示和强调。

　　2006年，中华职业教育社（一个由教育界、经济界、科技界从事和关心支持职业教育的人士组成的全国性的人民教育团体），经过谨慎的审时度势，联手中国人力资源协会，中国经营报，共同推出2006中国首届职业教育博览会（以下简称“职博会”），整合目前中国职业教育行业各个产业链上的资源，以打造中国职业教育界的展会航母，应对整合大趋势的到来。

2006中国首届职业教育展会 2006.11. 10-11.11 苏州国际博览中心

集交流、宣传、展示、营销于一体的完备平台

　　目前，国内有关职业教育的各种题材的展会层出不穷，各领风骚。由于职业教育产业所涵盖的领域广泛，专题展会往往只能满足某一部分人的需求。此次，中华职业教育社主办的2006中国首届职业教育博览会，基于各专题展会之上，综合职教全行业的各方资源，呈现一个完备的产业盛会。10,000平米的展示区，被切分为六大特色展区：职业教育院校展示区；培训咨询展示区；实训设备及教学仪器展示区；职业教育教材展示区；专业媒体展示区；劳洽会企业展示区。在职业教育院校展区，将有境内、外各成功职业学校，于现场介绍自身办学优势、成果以及校园文化等；在实训设备及教学仪器展示区，将有企业展示国内外教学仪器、教学设备、教学工具、教学软件生产等领域的先锋产品。

2006中国首届劳动力供应洽谈会

　　与首届“职博会”同期举办的还有2006中国首届劳动力供应洽谈会，为中国职业技术学校提供直接与各经济开发区知名企业的对接平台，以提高学校学员就业率，保证高质量的劳务输出。劳洽会现场，除提供洽谈区、签约区外，还分有展览区以及推介区，供来自长三角地区以及珠三角、环渤海湾地区的全球范围内的优秀企业、院校，组团前来进行劳动力转移的洽谈合作。

2006中国知名职业技术学校校长高峰论坛

　　“职博会”的另一热点活动，是2006中国首届知名职业技术学校校长高峰论坛。以“振兴职教，合作共赢”为主题，此次论坛将有数十位行业权威专家、学者，与到会的观众一起探讨职业教育发展的趋势、战略，职业技术学校的定位、品牌、师资队伍建设、专业和课程设置、教学方法创新、学生的就业安置等问题。

　　中国首届职博会的完备平台，不仅聚集了国内包括职业院校、职业教育产品及服务的供应商等在内的整个职业教育产业资源，预计还将有海外职业教育相关机构组团参展。更多地加强与国外职业教育机构的交流与合作，是我国职业教育在入世之后面临的挑战，也是促进该行业快速健康发展的一个有利捷径。

突破——会展营销助推中国职教产业的发展

　　会展，作为一个新兴的产业，其独特的平台优势，受到越来越多行业的关注。富集的展览资源，众多的专业观众，都将促使会展竞升为新一代的营销方式。

　　对职业教育产业而言，职博会所体现的营销潜力在于，它为各职业教育相关机构提供了一个展示品牌和形象的平台；为各产品及服务的供应商提供了一个交流、沟通、贸易的汇集点；为与会人员提供一个获取行业最新消息的场所，帮助其更为准确把握行业发展趋势。

　　自加入WTO以来，国际化的走势成为国内所有行业改革和发展的方向。作为人才培养的一大重要途径，以国际化思路推进教育改革，尤其是推进作为中坚人才培养的职业教育的发展方面，要求我们在市场经济条件下，紧贴市场需求，并根据市场需求制定发展战略，创造满足市场需求的专业，改造筛选原有的落后专业。同时，也要求职业教育的从业人员具备强烈的生存意识、前沿意识、品牌意识和市场意识。没有市场需求的专业是没有生命力的专业，没有市场意识的职业学校终将被淘汰出局。一个囊括全行业的展会，将会成为他们交流、沟通、获取市场信息的有效平台。职博会平台的搭建，不仅仅在于促进中国职业教育的发展，更为重要的是在于推动中国职业教育产业的改革和发展。当整个产业的各方各面都得到均衡发展了，那么，作为核心的教育也就能蓬勃发展了。

　　2006中国首届职业教育博览会，不仅其本身拥有丰富的展会资源，具备强大的平台承载力，将与中国人力资源博览会通力合作，同期同馆举行。将两个主题相关的展会放在一起举办，有诸多优势。作为目前国内唯一的品牌影响力快速提升的“人博会”，坚持一贯的精品化路线，网罗的全球知名HR机构及数以万计的专业观众，都将成为职博会一大丰厚的资源。届时，两个展会的展商将互有交流的机会，两个展会的观众也将有机会进行互换参观。这样的形式，不仅增加了展会的看点，也提高了观众看展的含金量。

品牌意识——引领中国职业教育发展的未来

　　目前，职业教育，仍然是我国教育事业的薄弱环节。改革和发展，也成为职业教育的重大课题。走出传统的发展模式、打破不合理的教学制度，引进先进的办学思路、建立有效的人才输送渠道。通过展会的形式，更好地与同行业进行交流和沟通，将成为中国职业教育大举前进的重要途径。

　　展会这一新兴的营销方式，在国内发展虽然不过短短十几年，由于其独特的优势，很快得到各行业的青睐，主题雷同、频率过高、展会集中……等一系列问题，都成为了会展在进一步发展中遭遇的瓶颈。因此，在激烈的市场竞争中，除了要具备强势的竞争实力，将展会打造成行业内的品牌，也是职博会的目标所在。本着为国内职业教育界搭建一个最为完备的交流平台的宗旨，职博会力求在天时、地利、人和三方面达到完美。身处中国职业教育大力发展的黄金时期，职博会立足长三角，互动全国，以创新的组织思路、丰富的展会资源、专业的客户服务，打造品牌会展，引领行业未来。

　　如何引领全行业的未来？职博会在打造自身品牌的同时，也在帮助与会的各职业教育相关机构及从业人员树立品牌意识，在品牌竞争中实现创新发展。“酒香不怕巷子深”在今天的市场经济中已经不再适用，尤其是对于盘踞中小城市发展的职业教育机构来说，品牌的形成将会是促进机构大力发展的极为有用的途径。职博会在打造品牌展会的过程中，对前来参展的机构做出了一定的规划，旨在形成先进带动后进，同水平相互交流促进的局面，以达到共同进步，迈向更美好的未来。