2006年7月15-16日，由中国人力资源协会、《中国经营报》联合主办的2006中国第二届人力资源博览会（以下简称“人博会”），于北京.中国国际贸易中心盛大开幕。

　　此次展会共吸引100余家国内外知名参展机构，展示的人力资源产品及服务项目达800多种，吸引专业观众及采购买家10，000余人，真正意义上搭建起中国最大的人力资源产业平台。截至目前，中国人力资源博览会是中国人力资源业内唯一的专业展会。去年，2005中国首届人力资源博览会在苏州的举办，开创了中国人力资源业界以展会营销为主导的全新交易平台。在更深层次的交易合作模式之下，2006年95%的参展商对此次展会表示了肯定。

　　基于首届中国人力资源博览会的成功，2006中国第二届人力资源博览会拥有更加丰富的参展商数据及广泛的专业观众基础，进而打造完备的会展营销网络，为参展商和参展观众提供一流的展示及交易环境。同时，展会成功地整合了中国人力资源产业链上、下游资源，促成了中国人力资源市场的日趋成熟。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　展会现场展商与观众的互动　场面火暴        
                        　　　　　　
　　此次展会共分为6大展示范围，囊括了中国目前HR产业链的各个环节，展示面积达5,000余平方米，参展机构依照服务性质被划分为：高层经理人教育机构、培训咨询机构、人力资源管理工具/系统开发机构、人才服务机构、HR配套服务机构及HR专业媒体。参加展会的有世界500强综合人力资源服务供应商：Manpower、Adecco；国际顶级信息系统服务供应商：甲骨文、铂金；全球知名商学院：中欧商学院、北大国际MBA；业界权威咨询培训公司：Hewitt、理石国际、人众人以及著名的HR专业媒体：智联招聘、中华英才网等。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BiMBA　展位现场

　　此次展会，选址北京CBD中心，毗邻使馆区，世界500强企业有半数以上在此设立办事机构，具有极强的商业氛围。这不仅仅使展会的专业观众层次得到保障，也大大提升了中国人力资源博览会的影响力，成为中国HR行业的风向标，进一步确立中国人力资源博览会在HR会展界的领导地位。

　　2006中国第二届人力资源博览会，在促进中外人力资源业界交流方面也起到了积极的作用。美国、德国、澳大利亚、新加坡、中国台湾及中国香港等国家和地区的人力资源协会及交流组织，同中国人力资源博览会建立了长期合作关系，并以国际展团和专业观众组团形式参加展会，为推动中国人力资源事业的发展起到了重要的作用。

　　今年，组委会采用分站式的展览形式。在北京国际贸易中心举办的中国第二届人力资源博览会，是2006年中国人力资源博览会的首发站，11月4-5日苏州•国际博览中心，12月9-10日上海•国际会议中心，将分别举办第三、第四届中国人力资源博览会。至此，中国人力资源博览会将全面进驻中国HR产业核心地带，打造完备的会展营销网络，将进一步推动中国人力资源产业的商业交易环境。